倍特期货:可炒作题材较多 油脂偏强震荡 星球大战主题电饭锅来袭 附赠星战食谱:郑州彩虹桥拆除

2019年12月07日 10:10 人民网 分享

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2019-11-05 11:56:36新京报 记者:程维妙 陈鹏 编辑:王宇原创版权禁止商业转载授权遏制违法犯罪行为,央行拟在三省市开展大额现金管理试点2019-11-05 11:56:36新京报 记者:程维妙 陈鹏大额现金管理试点为期2年,分地区分阶段实施。现金的不记名、不可追踪、交易成本低等特点,为部分贪污受贿和非法跨境资金流动等违法犯罪活动提供便利。为遏制利用大额现金进行违法犯罪提供支撑,11月5日,央行发布《中国人民银行关于在河北省、浙江省、深圳市试点开展大额现金管理的通知(公开征求意见稿)》(下称“《通知》”)。对公账户50万以上存取将被登记有针对性监测非常规大额用现行为管理金额起点是多少?《通知》称,经试点行调研分析,各地对公账户管理金额起点均为50万元,对私账户管理金额起点分别是河北省10万元、浙江省30万元、深圳市20万元。客户提取、存入起点金额之上的现金,应在办理业务时进行登记。但不影响个人、企业特别是个体工商户正常、合理的用现需要,对监测非常规大额用现行为有针对性。管理业务情形以有现金实物交接的柜面业务为主,包含通过大额高速存取款设备自助存取款情形,并须针对拆分、现金隐匿过账等规避监管、“伪大额现金交易”情形制定防范措施,既监测单笔超过起点金额的交易,也监测多笔累计超过起点金额的交易。大额现金管理试点为期2年,分地区分阶段实施。第一步,在河北省全面规范商业银行大额现金业务,探索邢台市房地产行业、秦皇岛市医疗行业企业记录并报告大额现金交易。第二步,待河北省试点稳定开展后,在浙江省、深圳市推广全面规范商业银行大额现金业务试点内容,并在浙江省探索批发零售、房地产销售、建筑、汽车销售行业企业大额取现及用现额度管理,在深圳市探索强化对私账户大额用现管理、加强大额现金出入境及香港地区人民币现金业务情况监测,选择适宜地市探索推动个人收入报告措施。试点半年后,试点地区银行业金融机构通过信息系统报送数据。《通知》还要求,试点行建立大额现金分析报告制度、大额现金业务监督检查制度等。近年贪污贿赂犯罪案件中屡现巨额现金加强现金管理呼声渐高央行称,近几年来,虽然我国非现金支付业务迅速发展,但流通中现金总量平稳,大额现金交易量继续增长,大额现金支取成为流通现金的重要投放渠道。越来越多的大额现金交易集中在特定领域、特定人群、特定时期,现金流通综合效率不高,给国家治理现代化带来负面影响。公开资料中也有不少相关案例。新京报记者在湖南岳阳市审计局官网看到,发布于2016年10月的一篇文章指出,在审计中发现,某乡镇的现金管理比较混乱,特别是存在大额现金支付工程款、固定资产购置款、招待费、往来款、食品款、办公用品共计2239万的现象,有的一次性支付现金上万元,有的甚至几十万元的工程款也采取现金支付。文章称,单位大额现金支付,现金的去向难以控制,也为提供商品及服务企业偷逃部分税金创造了条件,且难免出现挪用公款的情况。近年加强现金管理的呼声很高,多位全国人大代表都对此发声。2015年两会期间,全国人大代表王玉芝接受《检察日报》采访时表示,当前我国现金管理制度不够健全,大量现金在社会上流通又缺乏有效监管,为腐败分子实施贪污贿赂包括洗钱等犯罪提供了可乘之机。“检察机关最近查的一些贪污贿赂犯罪案件中都查获到巨额现金,就充分证明了这一点。”王玉芝称,国家应当进一步规范和限制大额现金使用,强化对现金流通的监管,从源头上预防和遏制腐败犯罪发生。2018年全国两会期间,全国人大代表张智富也提出,已有调查证实,确有不法分子利用现金不记名、不可追踪、交易成本低的特点,为部分犯罪行为和非法跨境资金流动等违法犯罪活动提供便利。张智富建议,强化大额现金存取管理业务,规范大额现金收支交易,建立全国性冠字号码信息平台,完善本外币大额现金出入境管理,鼓励发展和使用非现金支付工具。国际现金领域反洗钱监管均较为严格社会公众日常经济活动不受影响此次《通知》也并非近年首份现金管理规范要求。2016年12月,央行曾宣布修订《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》,主要变化之一就是将大额现金交易的人民币报告标准由“20万元”调整为“5万元”。央行彼时称,调整的主要原因,包括我国反腐败、税收、国际收支等领域的形势要求加强现金管理,同时非现金支付工具的普及,让人们使用现金的偏好发生转变,给强化现金管理提供了有利条件。从国际来看,一些发达国家普遍把大额现金管理作为社会治理和国际合作的重要内容,采取从严从紧的管控措施。央行也在两次规定发布时都提到国际做法。“国际上,现金领域的反洗钱监管标准大都比较严格。比如美国、加拿大和澳大利亚的大额现金交易报告起点均为1万美元(或等值外币)。此外,监管部门为了打击特定领域的违法犯罪活动,依据法律授权,还可以进一步下调现金交易报告标准。”央行称。央行表示,此次新规与现有管理措施的关系是统一的、衔接的,对现有规定不明确、不统一的制度进行明确、规范、统一,同时也是现有措施的补充和提升。“不会影响到社会公众的日常经济活动。”央行称,一是目前多元化支付方式能够满足绝大多数社会公众日常生产生活的需要;二是绝大多数社会公众日常现金使用量,都会低于规定的大额现金管理金额起点;三是只要客户依规履行登记义务,大额存取现并不受到限制;四是对主动提出现金服务需要的社会公众,银行业金融机构会提前做好现金服务保障措施。新京报记者 程维妙 陈鹏编辑王宇校对李项玲 2019-11-05 19:46:51新京报 记者:陈鹏 编辑:王进雨原创版权禁止商业转载授权杨元庆:企业跨境投资需要稳定、有较高预见性的国际环境2019-11-05 19:46:51新京报 记者:陈鹏新京报讯(记者 陈鹏)11月5日,在出席中国国际进口博览会期间的“第二届虹桥国际经济论坛”时,联想集团董事长兼CEO杨元庆谈及对世贸组织和自贸协定的期待称,企业希望尽量减少关税和非关税壁垒。企业在做跨境投资决策时,需要一个相对稳定、有较高可预见性的国际环境。“对于多边贸易体制和自由贸易协定对国际贸易和投资的推动作用,我们从企业角度是予以肯定的。没有像世贸组织这样的机制多年以来的努力,国际贸易不可能取得这样长足的发展。”杨元庆说,从企业角度,我们希望尽量减少关税和非关税壁垒。关税往往不得不反映在最终价格上,由消费者买单。产品价格越高,市场就会越小。杨元庆以“信息技术协议”(ITA)为例做了解释:零关税大大加快了电子产品在全世界的普及,市场一大,规模效应就有了,单位成本降低,生产效率提高,技术更新迭代的速度也越来越快。电脑手机等又恰恰是获取知识和信息的入口,也是互联互通的工具,这一类产品的普及,在社会意义上的价值就更加不可估量。所以说,不论对企业还是消费者,通过ITA这样的多边协议实现低关税,都是善莫大焉。杨元庆还表示,贸易投资自由化和便利化也是国际化企业的诉求。“企业在做跨境投资决策时,需要一个相对稳定、有较高可预见性的国际环境。以联想的几次跨国并购为例,从尽职调查,到通过相关国家政府审批,再到后期的各项整合,往往历时数年。这是一个要稳步推进的中长期过程,投资环境方面如果出现风吹草动,就有可能导致企业不得不原地踏步,甚至半途而废。这不仅是一个效率的问题,更是一个信心的问题。国际贸易投资体制对企业的一大帮助,就是通过规则来明确预期。”新京报记者 陈鹏编辑王进雨校对卢茜

2019-10-10 08:30:47新京报 原创版权禁止商业转载授权体育晨报:张玉宁2球国奥胜约旦,体操男团屈居亚军2019-10-10 08:30:47新京报 中国国奥2比0胜约旦国奥,张玉宁独中两元。图/Osports【胜利】张玉宁梅开二度,国奥胜约旦昨晚,重庆国际足球锦标赛展开争夺,中国国奥迎来了郝伟上任之后的首场比赛。凭借张玉宁在下半场的两粒进球,中国国奥2比0战胜约旦国奥。〉〉〉详情点击【惜败】体操世锦赛男团失误,屈居亚军2019年斯图加特世锦赛昨夜结束男团决赛,中国队在最后一项单杠上出现掉下器械的失误,被俄罗斯队在最后时刻反超。俄罗斯队以0.997分的微弱优势夺冠,中国队屈居亚军。〉〉〉详情点击【期待】40强赛国足对阵关岛,武磊大概率首发国足对阵关岛的40强赛将于今晚在广州进行。在昨晚公布的23人名单中,武磊、艾克森均在阵,老将郑智也继续入选。在赛前发布会上,主帅里皮表示武磊很可能出现在首发阵容中。对于国足来说,这场比赛只拿3分还不够,需要尽可能多地取得净胜球,在未来与小组劲敌叙利亚算分时手握主动权。〉〉〉详情点击2019-11-05 19:03:50新京报 记者:程维妙 陈鹏 编辑:王进雨原创版权禁止商业转载授权人民币汇率涨300基点,时隔近三个月升破7关口2019-11-05 19:03:50新京报 记者:程维妙 陈鹏伴随中美谈判进展顺利的消息,人民币对美元汇率中间价开始走出升值轨迹。新京报讯(记者 程维妙 陈鹏)延续近期升值势头,11月5日,在岸人民币、离岸人民币双双升破“7”关口,为8月13日来首次。在岸人民币兑美元收盘报6.9975,较上一交易日涨327个基点;离岸人民币15时左右升破7,截至17时20分报6.9928。事实上,5日早间央行宣布调降中期借贷便利(MLF)利率,一度令人民币市场情绪短暂承压,但由于中美近期签约可能性越来越大,当日进博会上传递出继续扩大开放的声音,人民币随后恢复涨势。莫尼塔研究团队认为,10月29日以来,伴随中美谈判进展顺利的消息,人民币对美元汇率中间价开始走出升值轨迹,脱离了此前近2个月的“一条直线”。11月4日,在岸人民币兑美元汇率一度升值达到7.0229,创8月14日以来最高。“目前人民币汇率已经进入‘舒适区’,如果本轮中美达成阶段性协议,那么人民币汇率可能小幅升值,阶段性回到7以内 。”该团队称。支撑这一预期的因素包括美元上行乏力,2018年4月以来美元指数的持续强势或已接近顶部,除美国经济走弱等因素外,英国大概率能够在明年1月成功退欧,在此期间英镑对美元的影响将从推升转为下拉。另一因素是外资流入畅通。莫尼塔研究团队称,金融对外开放所带来的外资流入中国股债市场,正逐渐成为中国国际收支的重要构成。现阶段人民币资产的吸引力有所增强,海外对中国经济的担忧减弱;人民币汇率“破7”后,也减轻了海外资金流入的顾虑。此外,中美利差给予了外资较为充分的溢价,目前人民币资产收益率在全球“越看越正”,10年期中美国债利差高达153bp。长期来看,中美竞争可能走向“持久战”和“消耗战”,中美资产的相关性减弱,人民币资产有望逐渐受到全球资产配置机构的更多青睐。新京报记者 程维妙 陈鹏编辑王进雨校对卢茜澳门新莆京免费网址2019-11-05 15:49:38新京报 记者:陆一夫 编辑:刘晓阳原创版权禁止商业转载授权任正非:外部打压推动了我们内部的改革 2019-11-05 15:49:38新京报 记者:陆一夫11月4日,华为心声社区发布了任正非在日落法人力资源秘书处及AT运作优化工作汇报上的讲话。提到外部压力时,任正非表示,大家不要单纯认为外部环境对我们不好,危险同样也是机会。外部打压其实推动了我们内部的改革,因为大家都感到紧迫性,改革的积极性也增长了。下为讲话全文一、秘书处是一个临时的调研机构,没有除调研外行使权力的权利。秘书处最主要的职责是自下而上,发现流程、制度、规则等方面存在的机制问题,然后推动机制的逐步改良,只是调查研究,而不是操刀变革。要严格控制自己的职责边界,在不失位的同时要注意不要越权太多。在改良推动过程中若遇阻力,可上升提交上级受理。旨在培养一批有调查能力的员工。秘书处关注就是要带着基层痛点和业务经验,以一线使用者或者受众的角度,做好问题“接线员”;通过深入调研,暴露流程和管理上复杂、冗余或者不适应业务变化的问题;要坚持以一个点的问题发现,通过调研发现问题的成因与解决办法,推动基层管理团队自身解决问题;通过正确的方式影响更多的人和组织,构建管理体系自我批判、持续改进的氛围。秘书处不能调研人,这是总干部部的职责。秘书处最主要是改革我们的流程、制度、规则等机制问题。秘书处也不要在问题调研前线乱表态,秘书处要聚焦在调查、研究,然后把问题拿回来梳理,把一个个节解开,流程和机制就能通畅一点。秘书处从基层带来了流程与机制问题,可以提供解决问题的思想方案,但GPO代表过去的流程制定与管理经验,要经过他的批准才能来改进。为什么不能绕过GPO批准呢?因为如果没经GPO批准,东改一点、西改一点,有可能将体系改乱掉了。所以,当GPO与秘书处形成良性的对立统一时,才是流程与机制不断改进的模式。若GPO不同意改良,但秘书处认为仍然应该改,则可以继续深化调查研究,如果还推动不了,则可以建立上升机制,比如由当值轮值董事长来组织会议,受理这个改良问题的申请。秘书处人员在队的时间不要太长,半年左右合适。我们不指望把秘书处人员培养成全能的人,这不现实。我们希望他掌握一点就上战场,到战场后就能举一反三,慢慢滚动改革。当前管理体系逐步成熟后,秘书处在保证人员出入质量的前提下,出入队的报批环节也要简化。二、对于秘书处调研发现的一些影响面较大或者跨领域的问题,可以直接提交当值轮值董事长在轮值期间推动改良。第一,研发队伍管理的最大问题就是流动性不够。比如有些人在研发待了很多年,但个人职级还很低,成长很缓慢,在岗位上的贡献长期一般,如果早一点疏导,或许还能让他在其他岗位发挥作用;另外,别的业务部门缺人就去社会招聘,但我们这里明明有人,却被捂在“老母鸡”的肚子下,这些人呆在原部门时间长了,又激发不够,他们的技术就可能退化,最后也很难找到新岗位。(徐直军:研发的人力资源部,包括各级主管,当前存在的问题是上面要求做什么他才做,上面没要求就不做,因此,对自己组织里的干部和员工,缺少根据业务需要进行主动管理。)对于研发基层管理者管理能力退化,如果不能改革,我们就是下一个惠普。你们可以把秘书处的调研发现原汁原味贴到心声社区上,引发大家的思考与主动改进。研究所的改革、产品线的改革,可以跟当前AT改革一样,抓一个小的、边缘性的先试点。面对习惯势力,改革很难突破,因此我们要先在一个点上突破,再来抓面的突破,从点的突破来带动整个研发的结构性突破。研发组织精简后,很多干部直接就融化在专家队伍里,大家意见是很大的。我认为先把“庙”拆了,让“和尚”在外面淋雨,我们再通过认证来筛选。不要“庙在和尚安,庙拆和尚死”,这样容易产生改革的对抗,增加组织内的矛盾,还是要稳步改革。对于这些离开管理岗位做专家的人员,要不断认证、不断筛选,“放到炉子上烤”,不合格的自然就淘汰了。我们一定要对11万软件人员(自有+外包)建立软件开发技能的认证制度,员工利用题库来自己练习提升可以不收费。但是自己条件成熟要求做认证,费用要采用合理程序来支付。这些费用是付给外部改卷的教练的,员工认证不需要批准,因此获得面试机会,面试是确定等级的关键。公司将大规模的推动机考。同时我们还可以与其他国家的软件专家合作,让他们成为我们的教练,来帮助做员工软件测试的阅卷。把11万员工分类清楚,软件质量和效率就会大大提升。第二,对于多元化激励的费用管理,通过在使用方式和报销方式方面的改良,将过多的人力成本和工作量降下来。比如,在发票报销上,由财务要拿出机制来,统一向政府申报,然后统一处理发票;也可以多利用咖啡厅等各种活动机制,做好多元化激励的费用管理。大型部门活动可以使用备用金制度,或者小型活动可以采用支付垫付者2%垫付成本的方式,在报销时直接申请。三、外部打压推动了我们内部的改革。我们要继续加大战略投入,让更多将军和优秀员工更快成长起来,夯实一线基层作战能力,简化流程、简化管理。大家不要单纯认为外部环境对我们不好,危险同样也是机会。外部打压其实推动了我们内部的改革,因为大家都感到紧迫性,改革的积极性也增长了。我们内部的改革已初见成效,从9月份的财务报表来看,增加了很多利润,其中一部分就是管理改进、流程改进的贡献。但是我们的战略投入还不够,首先是还没有做好战略投入需求的洞察、规划。我们培养了很多技术领袖,但真正的商业领袖不多。公司要产生更多的商业领袖,他们对未来架构性描述要有很清晰的观点,对未来商业模式要有所构想。我们现在还不能像西方公司那样,在一个产品还没做出来之前,就对相应的生态环境、架构性认识已经有了构想或措施,往往是等这个产品做出来后,才想到还要去做什么生态伙伴、商业环境等建设。我们在战略上还没有真正领先,虽然技术上领先两年,其实也没领先,因为不能及时用上,还需要转换成规模化商业成功。今年我们要拿出更多的粮食包来做战略后备队,训战磨炼与转换技能,认证合格的人员上前线,不断循环起来。如果我们能用三年时间在代表处、系统部里通过战场磨砺,产生数百个将军级干部,有这么多将军,就不需要这么多复杂的决策流程了,流程就可以缩短,机关就要压缩。只要一线的决策能力强大了,机关的很多流程自然就没用了,权力就下沉了。所以,我们一定要把基层管理夯实,提高一线队伍的作战能力,没达到能力的只能发奖金,达到能力的就可以晋升起来(包括个人职级提升),通过多次作战磨炼,发现优秀的“将军”。四、AT运作优化可以通过两头挤压中间来开展,一方面通过开放沟通的方式来鉴定落后的AT团队,给予改进鞭策;另一方面由公司评估优秀,发现优秀种子,给与机会。同时应总结形成有关AT运作指导文件,牵引AT履责担当。三级以上团队学习心得(100字)我们是要求他们自己实名贴到心声社区去,直接面对群众,没有学习的或群众反对意见大的,说明AT团队根本不认真,就要求他们整改。整改验收可以考虑群众反馈,群众反馈不好且干部人才管理责任结果不好的,我们就要抓AT的改组。这样需要改组的AT对象也就清楚了。而且这样的公开评估方式不仅是这次学习心得,今后可以不断滚动的做,不断倒逼AT的改进,这样就慢慢将不求进步、安于平庸的团队成员换掉,同时对其它管理团队和成员也是一个威慑。总干部部要协助徐总深入落实AT改组的工作,至少找3-5个有代表性的(研发、职能、区域等)来实施,做成样板,起到示范作用。(徐直军:抓AT改进的核心是抓AT主任。AT没运作好,首先是AT主任的责任。如果不强调AT主任的责任,不强调AT主任要事先规划议题、做好组织准备等,那AT就有可能变成一个日常运作、流程盖章的团队,而不是一个真正建立组织内干部导向、激励导向和传承价值观的团队。第二,人力资源部部长也是关键,他们作为AT执行秘书,应该怎么利用AT发挥作用,需要怎么策划议题、实施开展,当前做的不好,也没有人给予必要的指导。第三,公司关于AT的管理当前只有一个230文件的规定,除此外,没有关于AT运作的指导书和好的AT运作的案例,AT的运作好坏缺乏机制指导。第四,AT本质上是一层层衔接的,上一层AT成员一般是下层AT的主任,但对于部分一层AT主任来说,当前没有人给他们传帮带。比如很多地区部总裁、不参加常董会的机关一层AT主任,没有机会参加上级的AT会议,没有人负责传帮带,也没能获得准确的诠释、吸取营养。目前对公司政策、导向全靠自己理解。)总干部部可以评估一些优秀AT团队,秘书处工作组参与,与AT调研相结合,形成AT运作的指导文件,予以正式发布。比如AT主任在评价干部时一定是最后一个发言的人,AT的编制今后要限制在5至7个人,不需要太大,因为AT团队就是选拔与激励人员的,不是一个业务办公会议,不需要每个口都要参加,要从团队中选出领袖来组成,AT是个人参加,要承担干部与人才选拔、激励和价值观传承等的组织责任。(徐直军:我们还要建立起关于公司文件和任总讲话的例行学习讨论机制,让广大干部、员工自上至下地理解公司的战略、政策、管理意图与诉求。建议学习讨论的范围不仅仅局限在AT团队成员,ST团队成员及骨干也可以参与学习讨论。对于公开的材料,甚至可以把员工召集起来共同讨论。对于一些重要的文件或讲话,可以有针对性的准备些解读材料,以辅导各级干部与员工的理解。)王健林长春投资庞博吐槽李佳琦杨幂拍戏被偶遇林书豪缅怀高以翔700球俱乐部下一个成员会是谁?他还差28球 - 体育 - 新京报网>>C罗进入700球俱乐部这个问题的答案是阿根廷球星梅西。从现役球员进球排行来看,C罗700球排名第一,梅西672球排名第二。阿根廷人是当前最接近700球俱乐部的球员。随着年纪的不断增大,梅西不管是在俱乐部还是在国家队,扮演的角色也在慢慢改变,他在球场上的位置在慢慢后撤,不再像以前那样更靠近球门。2019-2020赛季,梅西受到伤病的困扰,出场时间大幅减少,目前西甲只有1球进账。>>>C罗冲击世界纪录虽然距离700球还有28球,但考虑到梅西的进球爆发力,以及他进攻的多样性,本赛季就极有可能进入700球俱乐部,毕竟,他已经连续11个赛季进球数40+。就算本赛季开局不佳,加上国家队禁赛,他后半程的进球数还是值得期待。>>>数说C罗700球梅西和C罗之间的数据竞争,也还会继续下去。梅西比C罗小两岁,如果最终他能比葡萄牙人多踢两个赛季,职业生涯总进球数后来居上也不是没有可能。" />>>C罗进入700球俱乐部这个问题的答案是阿根廷球星梅西。从现役球员进球排行来看,C罗700球排名第一,梅西672球排名第二。阿根廷人是当前最接近700球俱乐部的球员。随着年纪的不断增大,梅西不管是在俱乐部还是在国家队,扮演的角色也在慢慢改变,他在球场上的位置在慢慢后撤,不再像以前那样更靠近球门。2019-2020赛季,梅西受到伤病的困扰,出场时间大幅减少,目前西甲只有1球进账。>>>C罗冲击世界纪录虽然距离700球还有28球,但考虑到梅西的进球爆发力,以及他进攻的多样性,本赛季就极有可能进入700球俱乐部,毕竟,他已经连续11个赛季进球数40+。就算本赛季开局不佳,加上国家队禁赛,他后半程的进球数还是值得期待。>>>数说C罗700球梅西和C罗之间的数据竞争,也还会继续下去。梅西比C罗小两岁,如果最终他能比葡萄牙人多踢两个赛季,职业生涯总进球数后来居上也不是没有可能。">2019-10-15 10:42:46新京报 原创版权禁止商业转载授权700球俱乐部下一个成员会是谁?他还差28球2019-10-15 10:42:46新京报 梅西(左)和C罗(中)的数据竞争已经持续了10年。新京报讯 700球俱乐部一共有6位成员,C罗是现役唯一一个700球俱乐部成员。现役球员中,谁会成为700球俱乐部下一个成员?>>>C罗进入700球俱乐部这个问题的答案是阿根廷球星梅西。从现役球员进球排行来看,C罗700球排名第一,梅西672球排名第二。阿根廷人是当前最接近700球俱乐部的球员。随着年纪的不断增大,梅西不管是在俱乐部还是在国家队,扮演的角色也在慢慢改变,他在球场上的位置在慢慢后撤,不再像以前那样更靠近球门。2019-2020赛季,梅西受到伤病的困扰,出场时间大幅减少,目前西甲只有1球进账。>>>C罗冲击世界纪录虽然距离700球还有28球,但考虑到梅西的进球爆发力,以及他进攻的多样性,本赛季就极有可能进入700球俱乐部,毕竟,他已经连续11个赛季进球数40+。就算本赛季开局不佳,加上国家队禁赛,他后半程的进球数还是值得期待。>>>数说C罗700球梅西和C罗之间的数据竞争,也还会继续下去。梅西比C罗小两岁,如果最终他能比葡萄牙人多踢两个赛季,职业生涯总进球数后来居上也不是没有可能。

2019-11-05 20:13:43新京报 记者:王胜男 编辑:郑艺佳原创版权禁止商业转载授权吉祥航空对九元航空持股比例上升至95.24%2019-11-05 20:13:43新京报 记者:王胜男新京报讯(记者 王胜男)11月5日,上海吉祥航空股份有限公司(以下简称“吉祥航空”)公告宣布,其控股子公司九元航空有限公司(以下简称“九元航空”)已完成工商变更登记,吉祥航空持股比例变更为95.24%。此前在8月31日,吉祥航空公告称拟以现金收购九元航空少数股东亿利资源集团有限公司持有的九元航空11.9%股权,交易价格为1.8亿元。交易完成后,吉祥航空对九元航空的持股比例由83.34%上升至95.24%。吉祥航空方面表示,收购九元航空少数股东股权,可以优化公司法人治理结构,提升决策管理效率,增强持续盈利能力。据悉,九元航空于2014年12月2日首航,2015年1月正式投入商业运营,是一家以广州白云国际机场为主运营基地的低成本航空公司,主要面向价格敏感型旅客和大众航空市场。目前,九元航空已开通了广州至全国主要省会城市的国内航线和泰国、缅甸等国际航线,且获得广州飞往日本的航线经营许可。2018年,九元航空实现净利4039.29万元。截至2019年6月30日,九元航空总资产为43.96亿元。新京报记者 王胜男编辑 郑艺佳 校对 何燕 图片 九元航空官网截图 2019-11-05 15:02:21新京报 记者:朱�怡 编辑:徐超原创版权禁止商业转载授权?阳煤集团高管:个别矿井在安全管理上弄虚作假欺上瞒下2019-11-05 15:02:21新京报 记者:朱�怡新京报讯(记者 朱�怡)11月5日,新京报记者自阳煤集团获悉,集团公司11月份总经理办公会在办公楼调度会议室召开。会议要求狠刹不良风气,动真碰硬确保企业安全生产。阳煤集团党委副书记、副董事长、总经理王永革指出,近期,集团公司个别矿井在安全管理上出现弄虚作假、欺上瞒下、掩耳盗铃现象,给企业安全生产、集团公司发展带来了严重隐患。王永革表示,要高度重视,充分认识不良风气造成的严重后果,狠刹不良风气并加大培训力度,强化日常应急预案、事故演练,确保应急预案按照规定启动;严格落实规程措施,加大设备隐患排查力度、加强机电设备管理,消除设备隐患,确保企业生产安全。王永革要求,加强作风建设,做到真检查、真考核、真监管,尤其注重系统安全检查,坚决杜绝安全监管失之于宽、失之于软的行为,把工作硬起来;牢固树立安全意识,抓好安全管理“大超前”机制构建,把工作做在前;借鉴纪委工作方法,挖掘问题背后深层次原因,剖析事故教训;要严格成本管控,制定更具针对性、操作性的成本管控办法,持续降本增效;部分单位要解放思想,试行“项目部”管理模式,完成经营目标;认识到“不是项目部消灭亏损,就是亏损消灭项目部”,制定科学发展路径,研究长期亏损企业脱困路径。阳煤集团官网显示,其成立于1950年,前身为阳泉矿务局,是国家首批确认的特大型国有煤炭企业、全国最大的无烟煤生产基地,已成长为长期位居世界企业500强的跨国、跨地区、跨行业、跨所有制巨型企业航母。阳煤集团近期持续扩张。今年10月,阳煤集团发布消息称,泊里、七元两个500万吨/年煤矿项目接连获得国家发改委核准批复。通过以上布局,集团公司已形成亿吨煤炭生产基地格局,煤炭产业结构将进一步优化,资源枯竭矿区接续、人员安置压力将得到进一步缓解。编辑 徐超 校对 李铭

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